Dette er kurset for deg som vil lære mer om hvordan du skal forberede og gjennomføre gode jobbintervju!

(…og når vi sier «gode jobbintervju», så mener vi jobbintervju som hjelper deg til å velge den beste kandidaten!)

Dette er kurset for deg som er leder og som har ansvaret for egne rekrutteringsprosesser, og for HR-medarbeidere som arbeider med rekruttering.

Dette er et praktisk kurs i rekruttering basert på etablerte teorier og metodikk. Du kan bruke kurset som et verktøy, eller for å bygge egen kompetanse. Det betyr at du kan bruke kursinnholdet med en gang i egne rekrutteringsprosesser.

Hvis du for eksempel allerede er i gang med en rekrutteringsprosess og skal begynne å sjekke referanser, så kan du hoppe rett til denne leksjonen i kurset. 

KURSINNHOLD

FØR INTERVJUET:

• Intervjuet som rekrutteringsverktøy, styrker og svakheter
• Bruk av stillingsanalyse og kravspesifikasjon
• Feilkilder og fallgruver i intervjuet
• Praktiske forberedelser til intervjuet 
• Hva sier loven om hva man kan spørre om?

 INTERVJUET

• Generell intervjuteknikk
• Din adferd som intervjuer 
• Utarbeidelse av intervjuspørsmål
• Utarbeidelse av intervjuguide

ETTER INTERVJUET

• Hvordan vurdere kandidaten?
• Håndtering av magefølelse og hypoteser
• Forberedelse og gjennomføring av referanseintervjuet
• Sammenligning av kandidater og endelig utvelgelse

Dette er et nettbasert kurs i rekruttering, og du kan arbeide med kurset på egen hånd når det passer best. Du kan bruke så kort eller lang tid du vil.

Kurset er bygget opp rundt en kurstekst men inneholder også video, maler og lenker til eksterne kilder.

Du kan få hjelp og veiledning fra kursleder via telefon eller e-post hvis du ønsker det. 

Kurset har flere interaktive selvtester som du kan bruke til å teste egen kunnskap underveis.

Raad Gruppen er godkjent kursleverandør av DNV (tidl. Det Norske Veritas), og vi tilbyr også kurs for deg som ønsker å bli sertifisert rekrutterer.

Kursene leveres gjennom vårt nettstudiested – Raad Academy.

Hvis du ønsker mer informasjon om dette eller andre kurs i rekruttering, så send en e-post til kurs@raad.no, så tar vi kontakt med deg.

Vanlige spørsmål

Når starter og slutter kurset?

Du bestemmer når kurset starter (24/7/365), og du kan ta det i ditt eget tempo.

Hvor lenge har jeg tilgang til kurset?

Du har i utgangspunktet ubegrenset tilgang til innholdet i kurset i 12 måneder etter kursstart. Hvis du har behov for lengre tilgang, så ta kontakt med oss.

Hva hvis jeg ikke er fornøyd med kurset?

Som privatperson har du 14 dagers angrefrist hvis det ikke svarer til forventningene dine.

Hvor lang tid tar det å gjennomføre kurset?

Det er avhengig av hvor mye tid du har tilgjengelig, og hvordan du prioriterer tiden din. Noen kan gjennomføre kurset på noen få dager, mens andre ønsker å ta det over lengre tid. Det er helt opp til deg.

Er det noen obligatoriske innsendingsoppgaver?

Det er ingen obligatoriske innsendingsoppgaver i kurset. 

Hva koster kurset?

Kurset koster kr. 3.850,- pr. deltaker. (fritatt for mva)

Hvordan betaler jeg kursavgiften?

Vi sender deg en faktura på kursavgiften etter påmelding.

Hvordan får jeg mer informasjon om kurset?

Ta gjerne kontakt med oss på e-post: kurs@raad.no og oppgi din kontaktinformasjon, for mer informasjon om kurset.

Påmelding til kurs

Dag O Eriksen

DIN KURSLEDER

Dag O. Eriksen har mer enn 20 års erfaring med gjennomføring av rekrutterings- og utvelgelsesprosesser, og er fagansvarlig for selskapets aktiviteter innenfor rekruttering, search og utvelgelse.

Han har lang og bred erfaring fra HRM og fra stillinger innenfor markedsføring, og ledelse i norske og internasjonale selskaper.

Han har praktisk erfaring som leder og rådgiver i alle faser av et selskaps livssyklus, samt inngående kjennskap til organisasjoner innenfor en rekke fag- og forretningsområder.

I tillegg til arbeidet i Raad Gruppen har han flere styreverv, og er også kursholder og kursforfatter for ulike kurs innenfor området Rekruttering og Utvelgelse.

Han er tilgjengelig for spørsmål og veiledning gjennom hele kurset.