Tradisjonell og effektiv metode for å nå frem til aktuelle kandidater til mellomlederstillinger,og spesialiststillinger med annonser på Internet, samt trykte media som aviser og fagtidsskrifter. Kan også gjennomføres i kombinasjon med «Search» i markedet samt i egne og eksterne databaser.

En strukturert og grundig utvelgelsesprosess er helt sentral og avgjørende for en vellykket ansettelse. I utvelgelsesprosessen setter vi sammen og strukturerer all tilgjenglig informasjon om kandidatene, og vurderer denne opp mot jobbanalysen og oppdragsgivers krav. Vi er autoriserte brukere av de mest annerkjente testverktøy på markedet(OPQ, Cut-E, JTI, NEO PI-R m.fl.)som sammen med strukturerte dybdeintervju i siste del av prosessen, gir et godt bilde av kandidatene.

Hvis dere ikke ønsker å sette ut hele rekrutteringsjobben, og selv ønsker å gjennomføre og stå ansvarlig for vurderingen og kvalitetssikringen av kandidaten, så kan dette være løsningen. Vi gjennomfører her søk i egne og eksterne baser etter mulige kandidater basert på deres egen kravspesifikasjon. På bakgrunn av dette sender vi dere et antall anonyme CV’er fra mulige kandidater, og avtaler møter for dere med de kandidatene dere ønsker å møte.

Vi utfører her kun deler av prosessen. Enten du ønsker flere kandidater til en prosess du har pågående, eller du ønsker en «second opinion» om en eller flere kandidater, så kan vi bistå med det. Andre tjenester er annonseutforming, administrasjon av søkere, screening, databasesøk, kandidatformidling, personprofiltester og evnetester, referanseintervju samt bistand ved utforming av ansettelseskontrakter.

En  search-prosess benyttes når stillingen ikke ønskes offentliggjort, og/eller at man ønsker å rekruttere nøkkelpersoner med spisskompetanse, som sentrale lederstillinger eller styremedlemmer. En svært grundig jobbanalyse legges til grunn før man begynner kartleggingen av markedet og aktuelle kandidater. Vi gjennomfører søk i egne og eksterne databaser, og arbeider diskret og målrettet for å komme i må

Vi har utviklet kurset «Rekruttering & Utvelgelse i Praksis» for ledere som selv ønsker å gjennomføre rekrutteringsprosessen, HR-medarbeidere som ønsker å bygge opp kompetanse, eller for deg som vurderer en karriere innenfor rekruttering & utvelgelse. Kurset har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre en rekrutteringsprosess fra A-Å, og vil gjøre deg raskt i stand til å gjennomføre egne prossesser mer kostnadseffektivt og med høyere treffsikkerhet. Kurset er basert på de verktøy og den metodikk som vi bruker selv i rekrutteringsprosessene for våre oppdragsgivere. Du får her en unik mulighet til å ta del i våre «hemmeligheter» bak en vellykket rekrutteringsprosess.